OBXECTIVOS
A elaboración de protocolos familiares e a planificación da sucesión son os puntos centrais deste servizo, que pretende, en concreto:
1. DESCRICIÓN DO SERVIZO
CONFIANZA
Regular a situación da empresa familiar para lograr o necesario entendemento, confianza e identidade entre os membros da familia.
CONTINUIDADE
Evitar conflitos, discrepancias ou diferenzas no seo da empresa familiar que ameacen a súa continuidade mediante a comunicación, a información e o diálogo.
LEALDADE
Obter compromisos de lealdade á empresa e á familia.
UNIÓN
Evita a dispersión do capital e do poder.
ESTABLECEMENTO DE PAPEIS
Establecer as funcións dos distintos familiares, distinguindo entre propiedade e xestión.
FORMACIÓN E XESTIÓN DO COÑECEMENTO
Planificar a entrada e a formación dos máis novos e xestionar o coñecemento e experiencia dos maiores.
REPARTICIÓN DO PODER
Determinar a repartición do poder.
PRIORIDADES
Darlle prioridade á empresa fronte aos intereses dos familiares.
A consecución destos obxectivos axudará á empresa a perpetuarse ao longo do tempo e a evitar que un negocio de éxito non sobreviva ao cambio xeracional, consolidando as PEMEs e preparándoas para o futuro, o que constitúe un dos principais fins do programa Re-Acciona.
RESULTADOS
A posta en marcha do servizo pretende alcanzar algún dos seguintes resultados entre outros:
Asegurar o cambio xeracional
Perpetuar a empresa familiar ante os cambios xeracionais sen que se xeren conflitos que ameacen o seu futuro.
Protocolo familiar
Elaborar un protocolo familiar que conte co consenso necesario e que resulte eficaz.
Consello de familia
Constituír e regular o consello de familia.
Normas de incorporación
Normas de incorporación dos familiares aos cargos directivos e laborais da empresa e condicións económicas que rexerán a súa relación.
Consello de administración
Regular o acceso ao consello de administración.
Repartición de dividendos
Adecuar a repartición de dividendos á situación dos diferentes familiares
Regulación de réximes
Regular o réxime económico-matrimonial, de copropiedade e sucesorio no relativo ás accións da empresa, en caso de que resulte necesario.
Normas de transmisión
Establecer normas de transmisión das accións e dos dereitos inherentes a elas.
Relevos
Planificar a sucesión, a xubilación e o relevo no órgano de administración dos fundadores da sociedade.
FASES
O servizo desenvólvese ao longo das seguintes etapas e comprende aproximadamente unha duración de 8 semanas:
*As empresas solicitantes do servizo poderán optar á incorporación dun bolseiro para apoiar o desenvolvemento do proxecto de mellora.
Coñece en detalle os servizos Re-acciona
Díptico do servizo de plans e protocolos de empresa familiar
Infografía do servizo de plans e protocolos de empresa familiar
ACCIÓNS
Un total de 70 horas de consultoría a disposición da empresa para o desenvolvemento do protocolo familiar e das demais actuacións que se consideren oportunas, como a modificación de estatutos, a redacción do testamento do fundador e a súa esposa ou a regulación dun consello familiar, entre outras opcións que se estudarán en función da situación de cada empresa.
Adaptaremos o servizo ás necesidades da empresa familiar para planificar a súa pervivencia no futuro
2. SOLICITUDE E CONTACTO DO SERVIZO
A empresa cofinancia co aboamento da súa correspondente tarifa unha parte do custo total do servizo.
Tarifa A
- €926.
-
- Micropemes e persoas autónomas
- (número total de empregados ou socios traballadores non inferior a 3)
- (volume de negocio ou balance inferior a 2 millóns de euros)
Tarifa B
- €1388.
-
- Pemes integradas nun clúster
- (de 10 a 249 persoas traballadoras)
- (volume de negocio ou balance inferior a 10 millóns de euros)
Tarifa C
- €1851.
-
- O resto de pemes solicitantes
- (de 10 a 249 persoas traballadoras)
- (volume de negocio ou balance inferior a 50 millóns de euros)
- O resto de pemes solicitantes
As empresas que tiveran finalizado un ou varios servizos do mesmo tipo nos dous anos anteriores á solicitude aplicaráselles un incremento no seu cofinanciamento crecente dun 20% por cada un dos servizos do mesmo tipo reiterados nese período.
Pode consultar o importe total do servizo (a parte asumida polo Igape e a parte pola empresa) no DOG-7-07-17
AXENTE COLABORADOR
O servizo desenvólvese a través de:
- Empresa: Parada y Cotelo. Abogados y Asesores
- Persoa de contacto: Pablo Parada Arcas
- Teléfono: 881 06 82 65
- Correo: pablo.parada@paradaycotelo.com